一月

9日，長鋼黨委召開工作會議，要求以十七大精神為指針，以科學發展觀為統領，建設好三大重點工程。

10日，H型鋼配套工程，80噸LF精爐熱負荷試車成功。

20日，年產20萬噸活性石灰開工建設。該工程預計總投資4700萬元，可滿足400萬噸鋼石灰用量需求。

22日-24日，第十七屆二次職代會召開。會議審議通過《聚集力量，團結拼搏，堅決打勝2008年經濟發展攻堅仗》工作報告、《2008年經濟責任制》；通過《關于妥善安置改制時未與公司簽訂勞動合同人員的辦法》；審議通過并簽訂《集體合同》；聽取工會維權專題工作報告。

26日，邀請杜鶴桂等七名全國煉鐵專家前來交流經驗。

三月

7日，交界坡礦業公司，正式納入長鋼礦業公司統一管理。

18日，長鋼主辦全國熱軋H型鋼研討會。馬鋼、萊鋼、日照鋼廠、武鋼、包鋼等參加。

本月，長鋼螺紋鋼用于奧運“鳥巢”、京津調整、中央電視臺三大工程900余噸。

四月

9日，全省非煤礦山及相關行業安全生產監督工作會議代表參觀瑞寶工業園。

10日-11日，2008年中國門球冠軍賽暨山西省門球大賽在長鋼鐵運部舉行。

24日，西門子公司太原辦事處有關專家來長鋼進行技術交流。同日，省老干局一行來長鋼調研。

五月

4日，3萬立方米制氧機開工建設。

15日，45Mn17A13低磁φ12螺紋鋼試軋成功。該鋼種用于國防、航天等重要基礎工程。

19日，長鋼干部職工沉痛悼念四川地震遇難同胞。共向地震災區捐款430.2萬元，其中“特殊黨費”262.8萬元，職工群眾捐款130萬元、工會會員捐款37.4萬元。

六月

5日，長鋼召開迎奧運維護安全穩定工作會議，全面部署奧運會期間的安全穩定工作。

10日，110KV第四變電站開工建設。

七月

5日，長鋼糧站背后，拆遷50多間平房，這是最后一處平房區（西溝新區）。

17日，省安全生產百日督查組來長鋼檢查指導工作。

17日，長鋼舉辦消夏文體活動。1993年開始，已經連續16年舉辦消夏活動。

八月

1日，投資300萬元，面積2萬平方米的森林公園投入使用。同日，職工醫院在社區保健站為居民建立家庭和個人健康檔案。

24日，長鋼徹底拆除4號、5號兩座100立方米高爐。兩座高爐于1979年相繼建成，運行27年，累計產鐵215萬噸和209萬噸。

25日，離退休管理處，在社區舉辦首屆“鄰居節”。

九月

17日，鋼管廠通過實施穿孔機組技術改造，工序能耗由月均107.66千克標煤/噸成品管下降至88.46千克標煤/噸成品管。

24日，在省委省政府、市委市政府領導的大力支持下，新天通公司與市國資委簽訂協議，將其持有的長鋼股權轉讓給市國資公司——長鋼的股權結構由此發生重大變化，困擾長鋼三年的體制問題得到根本解決。

25日，長治市委市政府調整長鋼領導班子，任命郭士強為黨委書記，提名郭士強同志為董事長、總經理，提名徐建國、王建軍、蔡慶華、申國慶同志為董事會董事。同日，長鋼召開第一屆股東會第一次會議和第一屆董事會第一次會議，兩會通過決議；郭士強、徐建國、王建軍、蔡慶華、申國慶為董事，郭士強為董事長、總經理，李虎山、徐建國、李懷林、楊輝、姜廣因為副總經理。

26日，長鋼股東會召開第二次會議，會議推舉馮培忠、張俊悟、張中華為監事會監事，馮培忠為監事會主席。同日，董事長、黨委書記、總經理郭士強，就如何做好當前工作與經理層進行座談。希望各層面加強管理，堵塞漏洞，使長鋼盡快走出困境。

十月

16日，長鋼啟動中層領導干部問責制度。

31日，出臺《采暖期蒸汽運行及考核方案》，確保供汽需求平衡。

31日，成立“長鋼特困職工和社區居民特困家庭救助基金會”，旨在促進勞動關系和諧發展，企業和諧發展，推動社會保障體系的建立完善。 

十一月

1日，董事長、黨委書記、總經理郭士強在《長鋼報》發表《致全體干部職工的公開信》，向全體干部職工做出八項承諾。

6日，長鋼中學正式更名為長治市第十九中學校。

18日，長鋼與中國銀行、交通銀行、建設銀行、興業銀行、光大銀行等8家銀行舉行銀企座談會。

21日，長鋼太原分公司職工社會保險關系整體轉移至太原市。

十二月

26-27日，黨委舉辦三場“明思路、謀發展、度難關”主題座談會，以統一思想，提高認識，形成共度難關、謀求企業長遠發展的強大合力。

30日，瑞盛公司完成股權轉讓，長鋼所持瑞盛81.11%的股權轉讓給長治市水泥制造有限公司。

31日，管理監控系統投入使用，該系統分布在新舊兩區，共53個監控點。

本年，H型鋼開發出10大系列18個規格。鋼管開發4大系列新產品。螺紋鋼開發用于國防、航天等重要的基礎工程，屬防止電磁干擾的45Mn17A13低磁特殊鋼種。