她耀如春華，蕙質蘭心，巾幗須眉；她穎悟絕人，鐘靈毓秀，亭亭玉立。她是溫柔的母親、賢惠的妻子、乖巧的女兒；她是全身心奮斗在循環車旁的司機、穿梭于行車間的行車工精益求精的化驗員……

        一個個奮斗的她，一個個耀眼的她，以銳意進取、勇毅前行的精神，繪就出拼搏奮斗、不懈追求的絢麗色彩。在長鋼高質量發展的征程上，彰顯著屬于鋼鐵女工的獨特風采。

        今天，讓我們走近她們，一起傾聽她們的故事！

        焦化廠趙敏香

        每天，她總是提前到崗，提前對一天的工作進行梳理、規劃，多年養成的提前籌劃工作的習慣也讓她每日的工作有條不紊。化驗分析、考勤、績效、工會、黨務、培訓……一項項看似毫無關聯的工作，她總能出色地完成。為了將“過緊日子、苦日子、難日子”精神落實到崗位，她在節約化驗成本上下起了功夫，要求化驗室人員在分析完粗苯樣品時將廢液留下，大膽嘗試用粗苯廢液代替甲苯和無水乙醇來清洗被焦油等污染的儀器，經過多次試驗效果良好，年節約清洗儀器費用2萬余元，該班組被公司評為“三八紅旗班組”。

        煉鐵廠楊建宏

        她是煉鐵廠唯一一名女安全員，這也讓她在檢查安全工作時多了一份女性的細致。2022年，她負責梳理修訂了全廠120個崗位、741條安全生產職責、2112條工作內容量化清單、2960條責任檢查考核清單；牽頭更新完善了《煉鐵廠風險分級管控手冊》，繪制了6張安全風險四色分布圖。全年排查安全隱患453 條。八高爐系列檢修期間，每日深入現場，督促整改問題281項，推進全廠25個班組全部達標，2個班組獲得“示范班組”榮譽稱號。

        煉鋼廠程莉

        她是班組十名職工中唯一一名女性，肩負著為轉爐上好料、供足料的重要職責。每天和各種原料、石灰粉末打交道，但絲毫沒有影響她精益求精的工作熱情，每項工作總能認真細致地完成，得到了領導和同事的一致好評。她嚴格執行收料標準，認真測算粉灰率數據并及時上報異常，在班組職工的共同努力下，全年無事故帶料48477.33噸，為煉鋼廠生產穩順做出了積極貢獻。

        軋鋼廠馬靜麗

        精整組降本增效指標其中之一就是備件材料消耗，為了實現降本目標，她每天登記班組備件上線情況，認真完成備件材料消耗臺賬分析，為班組完成指標任務提供數據支撐。2020年以來，她擔負起精整組TPM作業匯總工作，每天積極配合安排各項工作，將每個活動小組提報的“兩源”作業改善活動高質量展現出來，與同事溝通，相互出主意、想辦法，在她的努力下，班組TPM工作干得更加出色。

        動力廠郭曉麗

        作為一名操作工，她細致揣摩設備工藝、監聽水循環泵聲音、測量軸承溫度、觀察進出口壓力、調節水質控制指標、觀測堿液罐液位等，確保噴堿設備狀態可靠在控；在“學巴鋼經驗·促指標提升”活動中，她潛心探索優化生產模式的方式方法，根據新增變頻柜可變頻調節軟水流量的優勢，通過優化軟水泵運行模式降低了軟水、堿液使用量，創效17萬余元。

        熔劑廠成玉

        她創新TPM工作思路，在夯實各項工作基礎的同時，加大小改小革力度，她所在的班組多次獲得“TPM優秀班組”；參加的“縮短套筒窯檢修時間”QC課題榮獲“公司QC成果一等獎”和“長治市優秀QC成果獎”。工作之余，她積極參加公司各類活動，爭做女工榜樣，傳遞正能量，曾兩次獲得廠“優秀女職工”榮譽稱號。

        采購中心張嘯嘯

        細心謹慎、責任心強、善于學習是她的特點。2022年八高爐系列檢修期間，她負責閥門采購。面對閥門種類雜、數量多且生產周期長的情況，她有條不紊地對各類閥門進行開標、議標；通過商務談判，將多數設備訂貨合同付款方式，由預付款，談判為掛賬付款，降低了商務風險；針對防疫要求，她采取標書郵寄、視頻議標的形式，保證了招標成功率。安裝調試階段，她每天蹲守現場，與廠家溝通，協調配合安裝各類閥門1700余套，為檢修工作高效推進奠定了基礎。

        銷售中心丁萍萍

        工作中，她是堅韌而果敢的鏗鏘玫瑰，時常出差在外走訪市場，拜訪客戶，連續多年創下優秀業績。2022年共計銷售鋼材96411噸，超額完成54411噸，創效300萬余元。生活中，她是一位溫柔賢慧的小女人，十多年與愛人一起細心照顧八十多歲的老公公，從無怨言，里里外外安排得井井有條，得到親戚朋友和鄰居的一致認可。

        運輸部李亞

        腳下方寸之地就是她的崗位，堅守崗位，她始終認真負責。道口雖小安全事大。每次接到接發列車計劃，她就會全副武裝，一絲不茍地進行手指口述，迎來送往每一列進出道口的火車。每當接到車站作業計劃通知，她會立即進入現場，清理道口障礙物，疏導車輛行人，確認道口沒有障礙，封閉道口，作業頻繁時一站就是兩三個小時，但她從無怨言。堅守崗位，履職盡責，將每一項工作做到極致是她奮斗的目標。

        質量監督站申紅艷

        27年如一日，她始終堅守在化學分析的最前線，接收樣品、稱樣、熔樣、滴定……直到把化驗數據輸入計質量系統，每個環節她都又快又準，稱量0.1000克，她一勺就能搞定，簡單工作的背后，是她日復一日的練習和學習。她說，化驗工作容不得半點馬虎，一個小錯誤就會導致整個分析錯誤，需要重新化驗，所以，每個步驟都必須認真仔細，才能確保數據準確無誤。憑借這份認真，她先后被評為“優秀技術能手”“技術標兵”“先進工作者”。

        長鋼工程江澤慧

        參加工作24年來，她與男職工一起爬高爐、上行車、鉆電纜溝，參與的工程遍布全廠，她堅信，只有實地了解施工現場，才能提高工程項目預結算的精準性。日常工作中，她膽大心細，先后獨立承擔了8號連鑄機提拉速改造電氣項目、煉鐵廠八高爐本體檢修等十多項工程的開工報告辦理、材料計劃、預算、結算的編制任務。堅持學習提素，考取了全國注冊造價工程師和二級建造師……

        計控室李俊巧

        在計量檢測崗位堅守的20年，是她對自己高標準、嚴要求的20年，這些年，她不斷學習業務知識和技能，為公司取得檢定一氧化碳報警儀、氧氣報警儀計量標準裝置考核證書打下了堅實基礎，解決了外委檢測成本高、修理難、周期長的難題，節約費用102萬元。她創新工作方法，新增二等鉑電阻標準裝置，填補了公司檢測低溫測量設備的空白。認真做好計量器具入庫驗收工作，發現不合格批次產品，及時退貨止損，挽回經濟損失10萬余元。

        后勤服務中心侯麗芳

        她是公司唯一一名通勤車女司機，自入職以來，就一直潛心鉆研車輛保養和駕駛技能，每天堅持提前半小時到崗檢查車輛，從未因車輛保養不到位而影響正常運營。她還自己主動排除車輛故障，車輛完好出勤率99.8%以上。行車過程中，她用親切的笑容、嫻熟的駕駛技術和熱情周到的服務對待每一名乘客，她的班車已成為廠區“流動的后勤服務文明窗口”。

        附企公司王麗君

        2022年，她對幼兒園進行大刀闊斧的改革，引進“賽馬”機制，實行全員競聘，有效激發職工活力，師資隊伍專業素養明顯提高。全年完善修訂各項制度107個；通過離園六部法、特殊叮囑表等形式，提高了精細化服務和保教水平，家長滿意度98%以上；全年創辦了大型活動、節日主題活動、家長開放日等12場，在她的帶領下，園區成為長治地區幼教領域中獨具特色的幼兒園。